¿Qué es la prima de servicios?
La prima de servicios es una prestación social que todo empleador en Colombia debe pagar a sus trabajadores. Equivale a un mes de salario por cada año trabajado y se divide en dos pagos: la mitad en junio y la otra mitad en diciembre. Está regulada en el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo.
Tienen derecho a ella todos los trabajadores con contrato laboral, incluidos los de término fijo, los de obra o labor, los trabajadores del servicio doméstico y quienes trabajan por días. No tienen derecho quienes tienen contrato de prestación de servicios ni quienes ganan salario integral.
Fórmula para calcular la prima
Prima = (salario + auxilio de transporte) × días trabajados en el semestre ÷ 360
Se usa el año comercial de 360 días: cada mes cuenta como 30 días y un semestre completo son 180 días. Por eso, si trabajaste todo el semestre, la prima es exactamente medio salario (más medio auxilio de transporte, si aplica).
Si tu salario es variable (por ejemplo, con comisiones u horas extra frecuentes), la base es el promedio de lo devengado en el semestre. Por eso la calculadora te deja sumar un promedio de pagos variables.
Ejemplo de prima con salario mínimo 2026
| Salario mínimo | $ 1.750.905 |
| Auxilio de transporte | $ 249.095 |
| Base de la prima | $ 2.000.000 |
| Prima por semestre completo (180 días) | $ 1.000.000 |
| Prima por 90 días trabajados | $ 500.000 |
¿Qué pasa si el empleador no paga la prima a tiempo?
Si la prima no se paga en las fechas legales, el trabajador puede reclamarla ante el Ministerio del Trabajo. Además, al terminar el contrato, la falta de pago de prestaciones puede generar la indemnización moratoria del artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga la prima en 2026?
La primera mitad se paga a más tardar el 30 de junio de 2026 y la segunda a más tardar el 20 de diciembre de 2026. El empleador puede pagarla antes, pero no después.
¿Cuánto es la prima con salario mínimo?
Con un semestre completo trabajado y salario mínimo de $ 1.750.905, la prima es de $ 1.000.000, porque se suma el auxilio de transporte de $ 249.095 a la base.
¿Me pagan prima si llevo poco tiempo trabajando?
Sí. La prima se paga en proporción a los días trabajados en el semestre, sin importar si llevas un mes o cinco. No existe un tiempo mínimo para tener derecho a ella.
¿Las incapacidades descuentan días de prima?
No. Las incapacidades por enfermedad, las licencias de maternidad y paternidad y las vacaciones cuentan como tiempo trabajado. Solo se descuentan las licencias no remuneradas y las suspensiones del contrato.
¿La prima tiene descuentos de salud y pensión?
No. La prima de servicios es una prestación social, no salario, así que no se le descuentan aportes a salud ni pensión. Sí puede estar sujeta a retención en la fuente si tus ingresos son altos.
¿Las empleadas domésticas tienen derecho a prima?
Sí. Desde la Ley 1788 de 2016 las trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico tienen derecho a la prima de servicios en las mismas condiciones que los demás empleados.